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本文摘要:公司是团队,是集体,可以说是大家庭。

公司是团队,是集体,可以说是大家庭。公司的所有员工无论从哪里来,无论从事什么样的工作,都是大家庭中公平的一员。安信医学的团队理念共同建设、共同分担、共同共享特别强调的是团队的力量,公司的团队理念拒绝所有员工做好自己的工作,遵守自己的责任,超过了1、12的效果。

震撼人心的交响乐是很多乐手按照同一乐谱,用不同的乐器共同演奏的乐章,任何乐器都经常发出杂音,破坏交响乐的整体效果。公司也是如此。

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每个员工无论从哪里来,无论从事哪个职场,都是公司的一员,为了共同的目标公司的发展必须遵守自己的责任,遵守公司的共同价值观,打破失败必须打破自己。作为一务范围遍布全国的企业,公司业务不存在地区差异是无法防止的。

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但是,作为公司的一员,要构建公司的目标,就不能只强调自己的困难放开自己。传统的竞争理念特别强调打破输赢,而新的竞争特别强调竞争不仅要打破输赢,还要打破自己,与输赢合作共赢,共同建设,共同发展。在安信,公司倡导的竞争主要体现在奉献、管理、利益上。

员工之间要竞争,部门之间也要竞争,只有构成无处不在、无时不在的竞争氛围,才能激发大家不辱使命、执着卓越的精神,确保公司的可持续发展。但是,在竞争中,保护公司联合的价值观是核心,只有这样,全体员工才能环绕公司核心价值观构筑顶峰,共同承担责任,共同转型。


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